- 16 Mayýs 2025 - -YENÝ- BEYAZ ENTARÝLÝ KARA KALPLÝ ADAMCIKLAR TRUMP'A PARAYI BASTILAR !
- 16 Nisan 2025 - KUKLA LÝDERLER VE BÝZÝ BEKLEYEN GÖNÜL COÐRAFYAMIZ
- 03 Nisan 2025 - AYBÜKE PUSAT… YAÞANANLARIN DEVEDE KULAK BÝR ÖRNEÐÝ
- 04 Mart 2025 - YÜZ YILLIK YÜZLEÞME VE IRKÇI KÝBÝR!
- 04 Þubat 2025 - KILIÇLAR SADECE TÖRENDE ÇEKÝLÝYOR ZANNEDÝYORSANIZ, YANILIYORSUNUZ!
- 18 Ocak 2025 - AK PARTÝ ÝL BAÞKANLIÐI... DERTLEÞME ADINA...!!
- 11 Aralýk 2024 - GAZZE’DE KAZANIP & SURÝYE’DE KAYBETMEK!!
- 31 Ekim 2024 - ÝMAM-I AZAM VEYA TÜRKÝYE DÜÞERSE!!!
- 27 Aralýk 2023 - TEHLÝKEYÝ GÖRMEMEK ve VEKALET SAVAÞLARI
- 15 Kasým 2023 - BOYKOT’TA… ÝZZET’TE… ALLAH ÝÇÝN VERMEKTE NASÝP ÝÞÝDÝR…!!
- 31 Mayýs 2021 - Özgür KUDÜS Ýçin Yeni Bir BÝSMÝLLAH….

AV. FEVZÝ KONAÇ
DEVLETÝN KARA DELÝKLERÝ VE YAN GELÝP YATANLAR CENNETÝ!
DEVLETÝN KARA DELÝKLERÝ VE YAN GELÝP YATANLAR CENNETÝ!
Biz avukatlar olarak serbest meslek erbabýyýz. Yani hizmet ettiðimiz kiþilerin memnuniyetini önemsemek ve iþimizin hakkýný vermek zorundayýz. Müvekkillerimiz bizden memnun olmadýðý zaman bizi vekaletten azledebilir. Bu yüzden çalýþýrken kýlý kýrk yarmak, mesai kavramý gözetmeden iþimizi iyi yapmak zorundayýz. Aksi halde müvekkilimiz bize iþten el çektirir/tabiri caizse iþten atar. Yanlýþ iþ yaparsak hesap sorar, iþimizi beðenmezse bir daha gelmez, iþ vermez, bütün bunlar haricinde hatta þikâyet etme yetkisi de vardýr. Yani bizim mesleðimizin bir hesap verilebilirliði ve sorulabilirliði yüksektir.
Ýyilerini ve iþinin hakkýný verenleri tenzih ederek derim ki; son zamanlarda denk geldiðim öyle olaylar var ki; bizim yaþadýðýmýz mesleki hesap sorulabilirlik riski ile mukayese edildiðinde bu risk kamu personelinde ve devlet bünyesinde en alt seviyelere düþmüþ durumda. Bu satýrlarý þahitliklerim üzerinden kaleme alýyorum.
Kimi kurumlar... bu ülkede devlete kapaðý atan, devlette çalýþan, kamu personeli olan, amir/memur fark etmeksizin idealini kaybetmiþ, iþ yapmamak için takla atar hale gelmiþ, mesai doldurmaktan öte iþe yaramayan, üretmeyen, kurumuna ve millete katký vermeyen, "mesai bitse de gitsem" den baþka derdi olmayan, mesai dýþýnda baþýna silah dayasan kýlýný kýpýrdatmayan, en az iþ en çok gelir hayaline kapýlmýþ, kendi alaný dýþýnda devletin diðer hiç bir iþine mesai içinde bile olsa el uzatmayan... hiç bir amirin hesap soramadýðý, ceza veremediði, eksiði ve kusurunun bedeli ödetilmeyen iþgalcilerle doldurulmuþ...
Ýnanýn abartmýyorum. Sistem... tembelliðinden dolayý imkân olsa evinin bahçesinde çalýþmak için her türlü torpile müracaat edecek, kendi rahatýndan, ek mesai ücretinden, haftanýn yarýsý yan gelip yatacak þekilde iþini yürütmeye çalýþmaktan öteye bir derdi olmayan kamu personeli iþgaline uðramýþ durumda. Bunlarý konuþmaya kimsenin cesareti yok. Veya linç edilme riskini kimse göze alamýyor.
Peki hastalýk belli de tedavi imkâný var mý? Var... siyasi irade!!
Çalýþanýn ödüllendirildiði, iþinin hakkýný vermeyenin bedel ödediði bir sistem getirilmez ise çürük elmalar sepetteki saðlamlarý da bozmaya baþladý bunun görülmesi lazým. Helal kaygýsý ile çalýþýp didinenle, dertlenenle... yan gelip yatan bu sistemde ayný iltifatý görüyor veya görmüyorsa bu kötü gidiþatý düzeltemeyiz. Çalýþkanlarý da kaybetmeye mahkumuz. Bedavadan maaþ alan ve kamuya büyük bir kambur olan bu tiplere hesap sorulamadýðý müddetçe bunu gördüðü halde üç maymunu oynayan herkes büyük vebaldedir...
Devlete eleman alma açýklamalarý çoðu kez canýmý yakýyor. Elindeki kadrolarýný hakkýyla 8/5 mesaide çalýþtýramayan sistem ve devlet, yýðýn yýðýn adam alsa ne olacak? Bu personel politikasý sistemdeki kara delikleri kapatmadan, devlete yeni yükler getirmekten öteye geçmiyor veya siyasi popülizme alet olunuyor.
Bir dostum diyor ki; neden herkes kamuya kapak atmaya çalýþýyor biliyor musun? Çünkü devrin en iyi iþvereni devlet. Hesap sormayan sistem, performans beklemeyen çalýþma ortamý, kolay kolay iþten atmayan, ömür boyu iþ garantisi olan bir yapý. Böyle bir imkân varken; kim özel sektörün üst düzey beklentilerinin kahrýný çekmek ister ki? Hem özelde beceriksizliðin iþten atýlmak gibi bir riski ve ödenecek bir hesabý var.
Sistemde kara delikler var ve siyaset buna el atamýyor, çözemiyor. Devlet haftada 16 saat mesai yapýp, yarý mesaisi boþ olan bir memurunu baþka alanda boþluk olan bir baþka yerde çalýþtýrýp, deðerlendiremiyor. Ve bu memura 70-bin TL maaþ verip diðer ihtiyaç olan kuruma yeni personel almak zorunda kalýyorsa ne cari açýk biter ne de kamu belini düzeltebilir. Devletin kamu personel giderinin bütçeye getirdiði yük göz önüne alýndýðýnda bu sistem batmaya mahkumdur.
Baþarý ve çalýþkanlýðý ödüllendirilip, kaytarma, tembellik, mesaiden çalma, iþinin hakkýný vermeme, iþe alýndýðý alanda vasýfsýz olduðunun anlaþýlmasýna raðmen yer deðiþtirememe, boþ durmasýna raðmen "benim iþim deðil" diyerek devletin diðer iþine katký vermeme ve iþ becerememe gibi halleri var olandan hesap sorulmadýðý sürece bu düzen kokuþmuþluða mahkumdur.
Dedim ya! Bu iþin ilacý siyasi irade!
Cumhurbaþkanýmýz... bu konuyu yani Devlet Memurlarý Kanunu’nu acilen deðiþtirmelidir. Aksi halde bu ülkenin enerjisine yazýk oluyor. Performansa dayalý sistem kurulmazsa, kapaðý devlete atanýn ister çalýþsýn ister yan gelip yatsýn, ömür boyu iþ garantisine sahip olmaya devam ederse, devlet kurumlarýna yeni kamu personeli almak iyileri tenzih ederek diyorum ki; parazit gibi milletin sýrtýndan geçinen tembeller ordusuna yeni nefer katmaktan öteye geçmez. Bu ülkede kamu personeli batýnýn çalýþma ve iþ hukuku standartlarýnýn eleðine tabi tutulsa, abartmýyorum yarýsý bir dilim yiyecek ekmek bulamaz ve iþini kaybeder. Ekonomisi ve gayrý safi milli gelirden kiþi baþý geliri ortada olan böylesi zor bir ülke, yan gelip yatanlar ülkesi olmamalýdýr.
Henüz Yorum yok